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2011年08月03日

去ってほしい社員の条件

東日本大地震で被災された方々、並びにご家族・ご関係者の皆様に、
心よりお見舞い申し上げますとともに、
被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。いっしょに乗り越えましょう goodgood
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去ってほしい社員の条件

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 わが社は1978年に最初のスローガンをつくり、以来、毎年新しいスローガンを加えてきました。
第1回目のスローガンは、人材の確保に四苦八苦していた時期にもかかわらず
「去ってほしい社員の条件」として、次の7項目をあげています。

 ●知恵の出ない社員
 ●言われなければできない社員
 ●すぐに他人の力に頼る社員
 ●すぐ責任転嫁をする社員
 ●やる気旺盛ではない社員
 ●すぐ不平不満を言う社員
 ●よく休みよく遅れる社員

 「情熱・熱意・執念の経営」すぐやる!必ずやる!出来るまでやる! 永守重信

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 さて、あなたの会社ではいかがでしょうか?

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やんちオフィス 代表 山口 淳
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